Come noto, a partire dal mese di maggio l'Ordine si è fatto carico di approfondire la questione della certificazione delle visite mediche richieste per l'assunzione dei minori nel periodo estivo, in particolare nei casi in cui il datore di lavoro, sulla base della valutazione dei rischi, non sia tenuto a sottoporre i lavoratori a sorveglianza sanitaria ai sensi del D.Lgs. 81/08 – sorveglianza che resta di esclusiva competenza del Medico Competente.
A seguito di un proficuo confronto intercorso in questi mesi con il direttore del Servizio di Prevenzione e Sicurezza negli ambienti di lavoro, dott. Giampiero Mancini, con il direttore dell’Ispettorato Territoriale del lavoro di Ravenna-Ferrara, sede di Ravenna, dott. Antonio Marrapodi e con i rappresentanti delle Associazioni imprenditoriali del territorio, che ringrazio, sono stati redatti:
1. un modello di richiesta da parte del datore di lavoro, concordato con Confesercenti Ravenna; (Scarica il modulo QUI)
2. un modello suggerito per la redazione del certificato da parte del medico di medicina generale, a seguito della visita del minore. (Scarica il modulo QUI )
Auspichiamo che questi modelli possano sciogliere i dubbi e le richieste di chiarimento pervenute da familiari dei minori, dalle Associazioni imprenditoriali e dai medici di medicina generale.