Il Consiglio direttivo di OMCEO Ravenna in data 11 settembre 2025 ha deliberato l'inizio della procedura per ottenere l'accreditamento e la conseguente
Certificazione per la Parità di genere secondo la Prassi di riferimento UNIPdR 125:2022
La Prassi di Rifermimento è stata pubblicata dalla Presidente del Consiglio dei Ministri - Dipartimento per le pari opportunità il 16 marzo 2022:
Prassi di riferimento UNI-PdR 125:2022
Nell'ambito delle attività per ottenere la certificazione, l'Ordine sta provvedento ad implementare il Fascicolo dei Requisiti necessari con la documentazione inerente:
pdf 0 1 perimetro di applicazione(302 KB)
pdf 0 2 Politica per la parità di genere(324 KB)
pdf 0 3 RELAZIONE TECNICA STANZIAMENTO BUDGET PIANO STRATEGICO PARITÀ DI GENERE(324 KB)
pdf 0 4 PIANO STRATEGICO OPERATIVO PER LA PARITA’ DI GENERE(292 KB)
pdf 0 5 POLICY AZIENDALE DI TUTELA DELLA GENITORIALITÀ E MANTENIMENTO DEI BENEFITS(286 KB)
pdf 0 7 MODULO DI SEGNALAZIONE DI COMPORTAMENTI NON CONFORMI(266 KB)
pdf 0 8 PIANO DI COMUNICAZIONE INTERNA ED ESTERNA SULLA PARITÀ DI GENERE(287 KB)
pdf 0 9 procedura per la gestione della documentazione(271 KB)
pdf 10 Piano di revisione periodica(297 KB)
pdf 11 PIANO E PROGRAMMA PER LA CONDUZIONE DELL'AUDIT INTERNO (SGPG)(299 KB)
pdf 12 QUESTIONARIO ANONIMO SULLA PARITÀ DI GENERE E IL BENESSERE ORGANIZZATIVO(332 KB)
pdf 13 VERIFICA COMUNICAZIONI STRATEGICHE ESTERNE(271 KB)
pdf 14 Delibera Costituzione e Regolamento del COMITATO GUIDA PER LA PARITÀ DI GENERE(480 KB)
pdf 15 Delibera del facicolo(195 KB)
pdf 16 Delibera della referente per la parità e la tutela del'ambiente di lavoro(195 KB)
pdf 17 Anagrafica visura 80008150395(51 KB)
pdf 18 Visura indicazioni Indice IPA(171 KB)
pdf 19 Notifica cariche istituzionali quadriennio 2025 2028 aggiornamento componenti(618 KB)
pdf 20 Organigramma OMCEO Ravenna 2025 2028(108 KB)
pdf 21 Convenzione CUG condiviso FNOMCEO OMCEORA(1.78 MB)