Normativa di riferimento
Art. 12, c. 1, d.lgs. n. 33/2013
Obblighi di pubblicazione concernenti gli atti di carattere normativo e amministrativo generale
1. Fermo restando quanto previsto per le pubblicazioni nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana dalla legge 11 dicembre 1984, n. 839, e dalle relative norme di attuazione, le pubbliche amministrazioni pubblicano sui propri siti istituzionali i riferimenti normativi con i relativi link alle norme di legge statale pubblicate nella banca dati «Normattiva» che ne regolano l’istituzione, l’organizzazione e l’attivita’. Sono altresi’ pubblicati le direttive, le circolari, i programmi e le istruzioni emanati dall’amministrazione e ogni atto che dispone in generale sulla organizzazione, sulle funzioni, sugli obiettivi, sui procedimenti ovvero nei quali si determina l’interpretazione di norme giuridiche che le riguardano o si dettano disposizioni per l’applicazione di esse, ivi compresi i codici di condotta.
Art. 55, c. 2, d.lgs. n. 165/2001
Responsabilità, infrazioni e sanzioni, procedure conciliative
2. Ferma la disciplina in materia di responsabilità civile, amministrativa, penale e contabile, ai rapporti di lavoro di cui al comma 1 si applica l’articolo 2106 del codice civile. Salvo quanto previsto dalle disposizioni del presente Capo, la tipologia delle infrazioni e delle relative sanzioni è definita dai contratti collettivi. La pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione del codice disciplinare, recante l’indicazione delle predette infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.
Tipo di aggiornamento: Tempestivo
Codici di condotta
pdf Codice comportamento dipendenti pubblici(88 KB)
pdf Dpr16apr2013 codice comportamento dipendenti pubblici(85 KB)
pdf Codice di comportamento OMCEO Ravenna 2016(292 KB)
Si specifica che:
Visto l'articolo 87 della Costituzione;
Visto l'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246, recante delega al Governo per l'emanazione di un decreto legislativo per il riassetto delle disposizioni vigenti in materia di pari opportunità tra uomo e donna, nel quale devono essere riunite e coordinate tra loro le disposizioni vigenti per la prevenzione e rimozione di ogni forma di discriminazione fondata sul sesso, apportando, nei limiti di detto coordinamento, le modifiche necessarie per garantire la coerenza logica e sistematica della normativa, anche al fine di adeguare e semplificare il linguaggio normativo;
OMCEO Ravenna tiene conto ai sensi di legge della disciplina contenuta nel DECRETO LEGISLATIVO 11 aprile 2006, n. 198 - Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246.
https://www.normattiva.it/eli/stato/DECRETO_LEGISLATIVO/2006/04/11/198/CONSOLIDATED
(Il Consiglio direttivo ora insediato ha riconfermato la validità del documento programmando variazioni e aggiornamenti preposte da apposite commisioni, in particolare si pubblica il Codice di condotta per la tutela della dignità delle persone e il contrasto a molesie e discriminazioni nonchè il relativo modulo. La documentazione completa relativa alla Parità di genere e pari opportunità è possibile visionarla al link: Voce del Menù: Parità di genere )
pdf 0 7 MODULO DI SEGNALAZIONE DI COMPORTAMENTI NON CONFORMI(266 KB)
Codici specifici per la professione medica e odontoiatrica, vai alla sezione del sito istituzionale: